archive-si.com » SI » S » SINDIKAT-PERGAM.SI

Total: 219

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • AUTOCOMMERCE - letne pnevmatike - Sindikat Pergam
    sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE spomladanska akcija V AUTOCOMMERCU so pripravili izjemno ponudbo letnih pnevmatik rezervnih delov in storitev za člane sindikata Pergam Člani KSS PERGAM lahko v AUTOCOMMERCE d o o koristijo ugodnosti v okviru spomladanske akcije ki zajema izjemno ponudbo letnih pnevmatik rezervnih delov in storitev in sicer ZA LETNE PNEVMATIKE 45 popust na letne pnevmatike CONTINENTAL 23 popust

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/ugodnosti/autocommerce-letne-pnevmatike (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • AUTOCOMMERCE - zimske pnevmatike - Sindikat Pergam
    delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike AUTOCOMMERCE zima AUTOCOMMERCE nudi članom KSS PERGAM ugoden nakup zimskih avtomobilskih pnevmatik rezervnih delov in storitev Člani PERGAMA lahko pri Autocommercu ob predložitvi članske izkaznice Pergama koristijo naslednje ugodnosti 42 popust na pnevmatike CONTINENTAL in GISLAVED 18 popust na pnevmatike SAVA 35 popust na maziva BP in CASTROL zavore ATE čistilce MANN sklopke in blažilce SACHS 10 popust na storitve v HITREM SERVISU in AVTOPRALNICI Vsako leto

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/ugodnosti/autocommerce-zimske-pnevmatike (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati 5 Generalna skupščina KSS PERGAM V petek 25 9 2015 je v Kongresnem centru Brdo pri Kranju potekala 5 Generalna skupščina KSS PERGAM na kateri je bil izvoljen nov predsednik konfederacije in sprejet program dela za naslednje mandatno obdobje Na sliki nekdanja predsednika Pergama DUŠAN REBOLJ desno in dr JANEZ POSEDI levo ter novi predsednik Pergama JAKOB POČIVAVŠEK v sredini Izjava za javnost Generalna skupščina KSS PERGAM V petek 25 9 2015 je v Kongresnem centru BRDO pri Kranju potekala 5 Generalna skupščina Konfederacije sindikatov Slovenije PERGAM na kateri je bil izvoljen nov predsednik konfederacije in sprejet program dela za naslednje mandatno obdobje Za predsednika KSS PERGAM je bil izvoljen dosedanji Generalni sekretar PERGAM a Jakob Počivavšek KSS PERGAM je iz konfederacije ki bila ustanovljena leta 1991 in je na začetku povezovala sindikate grafične papirne časopisno informativne založniške in knjigotrške dejavnosti postala druga največja sindikalna centrala v Sloveniji ki se ji je tekom let do danes pridružilo še 13 različnih sindikatov dejavnosti in poklicev in tako že 15 let uspešno pod isto streho povezuje tako sindikate zasebnega kot tudi javnega sektorja in enotno na vseh ravneh zastopa interese delavcev Tako v okviru KSS PERGAM delujejo še Sindikat cestnega gospodarstva Sindikat prometnih pilotov Železniški sindikat

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/5.-generalna-skupshchina-kss-pergam (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • potrebujemo za podporo našemu predlogu sprememb Zakona o minimalni plači Kljub temu da je sicer skladno s tem zakonom predviden 60 dnevni rok zbiranja podpisov je naš cilj da potrebno število podpisov zberemo po možnosti že v prvih dneh zbiranja podpisov zato pozivamo vse člane in članice pa tudi vse druge ki predlagano spremembo Zakona o minimalni plači podpirate da se množično odzovete in na najbližji upravni enoti izpolnite obrazec za podporo predlogu zakona in na njem pred uradno osebo overite vaš podpis Želimo namreč da bi spremembe zakon začele veljati že s 1 1 2016 zato bi bilo potrebno da bi Državni zbor z obravnavo zakona po rednem postopku pričel čim prej Akcija zbiranja podpisov je skupna akcija vseh sedmih sindikalnih central zato smo se dogovorili da bomo pred nekaterimi večjimi upravnimi enotami postavili stojnice na katerih bodo v času uradnih ur dežurali tako naši kot tudi sindikalni aktivisti drugih sindikalnih central in vam posredovali dodatne informacije če jih boste potrebovali Stojnice bodo postavljene zgolj v prvem tednu zbiranja podpisov in le v nekaterih večjih upravnih enotah na 38 upravnih enotah od 58 zato da zmanjšamo stroške povezane s postavitvijo stojnic Podpisovanje obrazcev bo možno tako na 58 upravnih enotah kot tudi na 110 krajevnih uradih Ker je to skupna akcija sedmih sindikalnih central smo si med sindikalnimi centralami razdelili upravne enote kjer bomo imeli stojnice Na Ministrstvu za notranje zadeve in javno upravo so pripravili obrazce za podpisovanje podpore ter navodila upravnim enotam ter vzorec pravilno izpolnjenega obrazca Obrazci so dostopni na spletni strani KSS PERGAM www sindikat pergam si in na spletni strani www minimalnaplaca si da si jih boste lahko natisnili Obrazec bo seveda na voljo tudi na vseh upravnih enotah v Republiki Sloveniji imeli pa ga bodo tudi dežurni sindikalisti na stojnicah pred upravnimi enotami Za dvojezična območja v naši državi so pripravljeni tudi dvojezični obrazci prav tako pa so dostopni tudi na spletnih straneh Obrazec ki ni namenjen dvojezičnim območjem in ki ga objavljamo v priponki smo že v naprej izpolnili z nekaterimi potrebnimi podatki in sicer s šifro in geslom V kolikor podpisnik obrazca ne bo imel v naprej izpolnjenega obrazca bo moral v delu obrazca kjer piše dajem podporo zahtevi oziroma pobudi obkrožiti vrstico C vpisati v okence številko 659 in pri tekstu VLOŽITEV PREDLOGA ZAKONA vpisati za spremembo zakona o minimalni plači Na vseh upravnih enotah bo na okencu za oddajo podpisov na vidnem mestu pritrjen vzorec pravilno izpolnjenega obrazca V zvezi z obrazci je zelo pomembno naslednje obrazec lahko podpišete na kateri koli upravni enoti v Sloveniji ne glede na kraj stalnega prebivališča obrazec lahko z osebnimi podatki izpolnite že pred odhodom na upravno enoto vendar pa ga vnaprej ne smete podpisati del obrazca namenjen izpolnitvi vaših osebnih podatkov ime in priimek rojstni datum kraj bivališča morate izpolniti popolnoma enako kot je to napisano v vašem osebnem dokumentu obrazec izpolnite z velikimi črkami in čitljivo obrazec morate podpisati šele pred uradno osebo na upravni enoti ob predložitvi osebnega dokumenta osebna

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/zbiranje-podpisov-za-spremembo-definicije-minimalne-plache (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • PRIJAVA Username Password Show my name in the online users list Forgot your password O nas Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/nove-ugodnosti-za-chlane-kss-pergam (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati IZJAVA ZA JAVNOST Nujnost dokapitalizacije PALOME d d Spodaj objavljamo IZJAVO ZA JAVNOST Sindikata Paloma Pergam in KSS PERGAM v zvezi z dokapitalizacijo družbe PALOMA D D IZJAVA ZA JAVNOST dokapitalizacija Palome pdf IZJAVA ZA JAVNOST V Sindikatu Paloma Pergam in vodstvu KSS Pergam že od leta 2009 opozarjamo lastnike Palome d d na nujnost dokapitalizacije Za Palomo d d je dokapitalizacija nujna še posebej za njen razvoj in njeno dolgoročno dobičkonosnost K dokapitalizaciji Palome je sindikat pozival večinske lastnike takratni KAD IN SOD ter kasneje Posebno družbo za podjetniško svetovanje d d PDP ki je bila lastnica 70 97 Palome Tudi po uvrstitvi Palome d d na seznam za prodajo podjetij v državni lasti smo vseskozi poudarjali da je dokapitalizacija nujna Z našimi stališči smo seznanil vse pristojne ministre v vseh vladah od leta 2009 naprej in se soočili z relativno nezavzetostjo politike ki je ne glede na teorijo in prakso korporativnega upravljanja po slovensko na koncu odgovorna za ohranjanje gospodarske moči državnega premoženja Ob lanski razpravi o privatizaciji in ob letošnji obravnavi Strategije za upravljanje kapitalskih naložb države smo na seji Ekonomsko socialnega sveta zagovarjali takšen pristop ki bi v prvi vrsti preko dokapitalizacije zagotovil svež kapital za razvojne projekte tega podjetja s 140 letno tradicijo in bi se iskanju morebitnega novega večinskega lastnika posvetili v nadaljevanju Sindikat se je s ciljem varovanja interesov in položaja delavcev v postopku dokapitalizacije in v nadaljevanju lastninjenja družbe Paloma že pred nastopom te Vlade sestal z državnim sekretarjem iz kabineta predsednice takratne Vlade RS državnim sekretarjem na Ministrstvu za finance in državno sekretarko na Ministrstvu za gospodarstvo ter takratnim predsednikom SOD a in predstavnikom PDP V zadnjem času smo se večkrat sestali z Upravo Palome ki vodi postopek dokapitalizacije prav tako smo se dvakrat sestali s predstavniki Slovenskega državnega holdinga Prav tako smo letos julija poskušali ministru za gospodarstvo podrobneje pojasniti naše stališče Na vseh sestankih smo poudarili nujnost dokapitalizacije za nadaljnji razvoj Palome in izpostavili nujnost sprejema ustreznih ukrepov za zavarovanje položaja zaposlenih po zaključenem postopku dokapitalizacije še posebej če dokapitalizacije ne bi izvedel sedanji večinski lastnik to je država Z namenom zagotovitve ustreznega zavarovanja pravic zaposlenih po končanem postopku dokapitalizacije oz prodaje smo upravi Palome predlagali sklenitev aneksa k podjetniški kolektivni pogodbi v kateri bi ustrezno zavarovali pravice zaposlenih in delovna mesta v Palomi Menimo da lahko sindikat samo s sklenitvijo aneksa k podjetniški kolektivni pogodbi zagotovi pravno podlago za zavarovanje delovnih mest ki je skladen tudi z evropsko zakonodajo V Sindikatu Paloma Pergam in vodstvu KSS Pergam smo po vseh opravljenih razgovorih prepričani da je tako za zaposlene kot tudi

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/izjava-za-javnost-nujnost-dokapitalizacije-palome-d.d (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • predvsem na zaposlenih ki storitve v zdravstvu izvajajo in nezadovoljstvo zdravstvenih delavcev lahko usodno vpliva tudi na kakovost in razvoj zdravstvenega sistema njegovo dostopnost in učinkovitost V zvezi z zadovoljstvom zaposlenih v zdravstvu je potrebno kot le nekatere od perečih problemov izpostaviti pogoje dela ki se z zmanjševanjem izdatkov za zdravstvo slabšajo povečujejo se obremenitve zaposlenih zaradi zmanjševanja števila zaposlenih Stalen problem organizacije dela v zdravstvu in neustrezne kadrovske politike in izobraževanja kadra v zdravstvu je kopičenje viškov ur in neplačanega nadurnega dela ter neustrezna organizacija dela v primeru zagotavljanja neprekinjenega zdravstvenega varstva brez spremljanja stanja in obremenitev zaposlenih ki neprekinjeno zdravstveno varstvo zagotavljajo Odsotnost standardov in normativov za vse poklicne skupine v zdravstvu omogoča pavšalno sprejemanje odločitev o organizaciji dela na pamet Velik vir nezadovoljstva pa izvira tudi iz plačnega sistema in neodpravljenih anomalij plačnega sistema zlasti med zaposlenimi v nižjih tarifnih razredih plačne skupine J ki se kljub drugačnim zavezam Vlade še vedno ne opravljajo Organizacija dela in neustrezno nagrajevanje zaposlenih botruje tudi številnim odhodom iz najtežjih enot v bolnišnicah Nobeni od naštetih težav Resolucija ne posveča nikakršne pozornosti zato ni pričakovati da bi se po sprejemu Resolucije oziroma njeni konkretizaciji skozi zakonske spremembe na področju zadovoljstva zaposlenih v zdravstvu kaj izboljšalo V oči nas je zbodel podatek o številu medicinskih sester na 1000 prebivalcev ki naj bi bilo po navedbah v Resoluciji nad povprečjem EU 28 predzadnji odstavek poglavja 2 str 9 Po našem prepričanju je podatek nekorekten saj meša jabolka in hruške Po naši ureditvi torej po Zakonu o zdravstveni dejavnosti je medicinska sestra ki lahko samostojno opravlja zdravstvene storitve zgolj diplomirana medicinska sestra oziroma višja medicinska sestra Tudi upoštevajoč direktivo Evropskega parlamenta in sveta 2005 36 ES o priznavanju poklicnih kvalifikacij in 2013 55 EU o spremembi te direktive po katerih se avtomatsko priznavanje kvalifikacij znotraj EU priznava le medicinskim sestram z visoko oziroma univerzitetno izobrazbo je število medicinskih sester na 1000 prebivalcev v Resoluciji zavajujoče Če bi želeli podati korektno informacijo bi bilo potrebno glede na podatke po drugih državah preveriti število izvajalcev zdravstvene nege in njihovo razmerje glede na izobrazbeno strukturo Glede na popolno neurejenost tega področja in velikanski razkorak med pravno ureditvijo in prakso ki tudi pri delu zdravstvenih delavcev povzroča velike težave je to nujno potrebno izpostaviti in začrtati tudi povsem konkretne rešitve za uskladitev pravnih podlag s prakso in za zagotovitev primerljivosti z drugimi evropskimi državami ob upoštevanju dobrih praks na tem področju Dejstvo je da Slovenija tu zamuja in je pri reševanju te problematike držala glavo v pesek na kar je KSS Pergam večkrat opozorila in zahtevala da se tako kot v drugih evropskih državah sprejme zakonska sistemska rešitev Če bi to storili pravočasno bi tako kot druge države EU za ta namen lahko pridobili evropska sredstva Mogoče še ni prepozno Zato predlagamo da se to jasno opredeli tudi v Resoluciji in da se v Resolucijo jasno zapiše da bo medicinskim sestram s srednješolsko izobrazbo glede na njihovo delovno dobo in izkušnje na področju zdravstvene nege zagotovljen bodisi spregled izobrazbe bodisi dokvalifikacija oz t i bridging V drugem odstavku točke 2 5 na strani 18 navajate da so pravice iz naslova zdravljenja v tujini podrobno opisane v Pravilih obveznega zdravstvenega zavarovanja Čudi nas da se Resolucija nikjer ne opredeli do pravne narave omenjenih pravil ki urejajo pravice zavarovancev in kar bi dejansko morala biti zakonska materija Med kratkoročnimi in srednjeročnimi izzivi v poglavju 3 je zapisana vrsta izzivov ki jih je potrebno ustrezno nasloviti v naslednjih desetih letih Smiselno bi bilo da bi posamezne aktivnosti in ukrepi v nadaljevanju bili jasno in nedvoumno povezani s temi izzivi in bi nakazovali konkretne rešitve za posamezen izziv Tudi če se s posameznim izzivom strinjamo ne najdemo vedno jasnega odgovora na ta izziv V prvi točki str 19 med kratkoročnimi in srednjeročnimi izzivi npr zaključujete odstavek s stavkom Zato tudi ne sprejemamo dokazano učinkovitih ukrepov ki jih priporoča mednarodna skupnost Ne najdemo pa odgovora kaj bo storjeno da se bo to spremenilo pod predpostavko seveda da je cilj da se to spremeni Ali pa npr točka št 8 str 20 ki govori o potrebnih spremembah pri zagotavljanju zdravja in varnosti pri delu ki jih terjajo spremenjeni pogosto zaostreni pogoji dela ni pa najti odgovora na to kakšne naj bi te potrebne spremembe bile Podobno ni najti odgovora na izziv povezan z dopolnilnim zdravstvenim zavarovanjem pod točko št 21 22 Ne strinjamo se z izpostavljanjem neustreznega nagrajevanja vodstvenih delavcev pod točko št 16 str 19 saj so neustrezno vrednotena številna delovna mesta v zdravstvu celo celotne skupine delovnih mest npr že prej omenjena plačna skupina J V poglavju št 5 v drugem odstavku str 24 je navedeno da naj bi z vertikalnim in horizontalnim povezovanjem s prenosom med ravnmi in med različnimi zdravstvenimi profili dosegli boljšo izrabo finančnih in kadrovskih virov Opozarjamo na to da je stavek nejasen in tako kot številne druge rešitve npr glede mreže javne zdravstvene službe glede financiranja zdravstva košarice zdravstvenih storitev omogoča zelo različna tolmačenja Opozarjamo da že danes glede prepletanja kompetenc in nalog med posameznimi profili prihaja do številnih odprtih vprašanj nejasnosti in zapletov kot že omenjeno je tudi razkorak med normativno ureditvijo in prakso na tem področju velik Gre za izjemno občutljivo vprašanje ki ga je potrebno zelo jasno definirati in menimo da je pavšalno napovedovanje prenosa česa med različnimi profili lahko izjemno nevarno Na tem mestu opozarjamo tudi na določilo socialnega sporazuma ki vsebuje zavezo po ustreznem razvoju in priznavanju kompetenc delavcev v zdravstveni dejavnosti Predlagamo da se v zadnjem odstavku 5 poglavja str 24 omeni tudi benchmarking primerjave z drugimi zdravstvenimi sistemi v Evropski uniji V luči zgoraj omenjenega sklenjenega socialnega sporazuma se ne moremo strinjati z besedilom pod točko 4 6 poglavja Resolucije str 25 Nasprotujemo namreč besedilu čim večji saj menimo da to odstopa od dogovorjenega v socialnem sporazumu Poudarjamo da je vladni predlog besedila socialnega sporazuma vseboval naslednje besedilo Temeljni cilj na področju zdravstva je korektiv obstoječega zdravstvenega sistema v smeri krepitve javnega zdravstva upoštevaje njegovo finančno vzdržnost s poudarkom na ohranitvi s pravicami čim bolj polnega obveznega zdravstvenega zavarovanja in jasnejše ločitve izvajanja javne in zasebne zdravstvene dejavnosti Na podlagi pogajanj je bilo to besedilo spremenjeno v besedilo Temeljni cilj na področju zdravstva je ohranitev pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja Pomembna razlika je torej v tem da socialni sporazum predvideva ohranitev in ne čim večjo ohranitev pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja Med specifičnimi cilji po prednostnih področjih razvoja se pod 4 alinejo Odseka Pravično solidarno in vzdržno financiranje zdravstvenega varstva omenjajo tudi standardi in normativi kot izhodišče za plačevanje in nagrajevanje Kot že prej na več mestih opozarjamo da so standardi in normativi namenjeni predvsem zagotavljanju ustrezne kakovosti in strokovnosti opravljenih storitev ter kadrovskemu načrtovanju zaposlovanju in izobraževanju in šele nato plačevanju in nagrajevanju V načrtu razvoja z aktivnostmi in ukrepi je pod aktivnostjo št 2 na strani 31 navedena krepitev dejavnosti javnega zdravja Seveda to aktivnost podpiramo na tem mestu pa opozarjamo na neustrezno in po našem prepričanju glede na Zakon o zdravilih tudi napačno umestitev uradnega kontrolnega laboratorija pod NLZOH brez prevzema ustreznega in usposobljenega kadra česar posledica je dejstvo da Slovenija nima uradnega kontrolnega laboratorija ki bi bil član mednarodne mreže uradnih kontrolnih laboratorijev kar je zakonska zahteva To pripombo podajamo tudi v luči drugega odstavka točke 9 2 8 na strani 39 saj se zaradi zapleta z uradnim kontrolnim laboratorijem ne strinjamo o tem da smo glede prihoda novih zdravil in njihovega vključevanja v zdravstveni sistem primerljivi z drugimi članicami EU Izjemno pomanjkljiva je vsebina aktivnosti št 5 na strani 32 ki naslavlja ohranjanje zdravja delovno aktivne populacije Menimo da bi bilo potrebno v tem segmentu bistveno več pozornosti posvetiti že prej omenjenemu izzivu ki govori o spremembah pri zagotavljanju zdravja in varnosti pri delu zaradi spremenjenih pogosto tudi zaostrenih pogojev dela Sledenje pomeni zlasti poudarek varnosti in zdravju pri delu Tudi v tem delu Resolucija ne sledi povsem jasnim zavezam iz socialnega sporazuma kjer je opredeljeno da je potrebno določiti postopek registracije poklicnih bolezni ter sprejeti ukrepe za obvladovanje poklicnih bolezni za njihovo preprečevanje in odpravo njihovih posledic ter proučitev možnosti uvedbe diferencirane prispevne stopnje za poklicne bolezni in poškodbe pri delu na ravni delodajalca Predlagamo da se to besedilo smiselno vključi tudi v besedilo Resolucije Menimo da je potrebno opozoriti tudi na pomen medicine dela prometa in športa kot izjemno pomembnega področje ki ga izvaja primarno zdravstvo vendar je ta dejavnost trenutno preveč tržno usmerjena V ukrepu št 2 Aktivnosti 7 str 33 izpostavljate zagotovitev finančnih virov za delovanje neprofitnih in nevladnih organizacij ki delujejo na področju krepitve zdravja in preprečevanja bolezni Tudi na tem mestu opozarjamo na zavezo iz socialnega sporazuma v skladu s katero se zagotovi sofinanciranje preventivnih in promocijskih programov socialnih partnerjev za varno in zdravo delo Točka 9 2 1 str 34 opredeljuje primarno zdravstveno varstvo Menimo da bi bilo v Resoluciji potrebno izrecno poudariti da so zdravstveni domovi ključni nosilci koordinatorji in povezovalci primarnega zdravstvenega varstva Potrebno je natančno opredeliti ohranitev in razvoj programa pediatrije in ginekologije tudi na primarni zdravstveni ravni V zvezi s točko 9 2 2 na strani 36 opozarjamo da Pravilnik o organizaciji neprekinjenega zdravstvenega varstva predvideva analiziranje podatkov o opravljenih storitvah in obremenitvah zaposlenih ki so vključeni v izvajanje neprekinjenega zdravstvenega varstva Po naših informacijah se tovrstni monitoring ne izvaja ali pa se vsaj ne izvaja povsod čeprav bi bilo to nujno potrebno in čeprav naj bi tovrstna analiza narekovala ustrezno organizacijo dela s katero se neprekinjeno zdravstveno varstvo zagotavlja Predlagamo da se v Resolucijo zapiše da se omenjena določba citiranega Pravilnika nemudoma prične izvajati in se tovrstni monitoring zagotovi Prav tako menimo da je nujno potrebna bolj jasna opredelitev glede urgentnih centrov saj jih Resolucija navaja kot samostojne enote znotraj bolnišnic V zvezi s točkami 9 2 5 Demenca in 9 2 6 Dolgotrajna oskrba na strani 37 in 38 menimo da bi moralo biti sodelovanje med Ministrstvom za zdravje in Ministrstvom za delo družino socialne zadeve in enake možnosti na teh področjih bistveno bolj konkretno zastavljeno in poudarjeno saj smo bili v preteklosti prevečkrat priča izogibanju odgovornosti za ureditev teh področij in bi bilo zato smotrno pristojnosti in naloge na teh področjih jasno opredeliti in razmejiti ob nujnosti sodelovanja obeh ministrstev Prav tako menimo da bi morala Resolucija glede dolgotrajne oskrbe ponuditi konkretnejše rešitve kot zgolj navedbo da je potrebno zagotoviti ustrezno kadrovsko strukturo financiranje za dolgotrajno oskrbo na primarni ravni in v domovih za starostnike ter v drugih socialnih zavodih kakor tudi v domačem okolju Glede na zavezo iz socialnega sporazuma da bo zakon o dolgotrajni negi in osebni asistenci ob soglasju socialnih partnerjev v letu 2015 vložen v zakonodajni postopek menimo da bi morali biti odgovori na ta ključna vprašanja že znani in vključeni v Resolucijo Podobna pripomba se nanaša tudi na Aktivnost 8 na strani 44 Na strani 40 je drugi odstavek posvečen lekarniški dejavnosti v Sloveniji V zvezi s tem opozarjamo na problem neustreznega financiranja lekarniške dejavnosti kot javne službe ki trenutno velik del stroškov javne službe pokriva iz prihodkov iz prodaje blaga in storitev na trgu Pritisk na čim večji obseg prihodkov iz prodaje blaga in storitev na trgu gre po našem mnenju na račun javne službe ne prispeva k temu da bi krepili strokovnost in osebno profesionalno odgovornost farmacevta kar sicer kot cilj naveden v resoluciji podpiramo morajo pa biti za to zagotovljeni tudi ustrezni pogoji Tudi to vprašanje pa je povezano s kadrovskimi standardi in normativi ki žal še niso sprejeti Po nekaterih podatkih iz tujine je več kot tri četrtine kliničnih odločitev v zdravstvu vezanih na izvide laboratorijskih preiskav kar pomeni da je področje laboratorijske medicine pomembno tako za obvladovanje stroškov kakor tudi za zagotavljanje kakovosti obravnave pacientov in njihovo varnost Delež laboratorijskih preiskav se v splošnem na letni ravni povečuje za več kot 8 odstotkov kar po podatkih EU predstavlja razlog za ukrepanje Kronične bolezni in staranje prebivalstva zahtevata tudi potrebo po spremljanju pacientov skozi daljše časovno obdobje kar pomeni med drugim da morajo biti laboratorijski izvidi ki omogočajo zdravniku odločanje o ukrepih in terapiji umirjanja ali zagoni bolezni predvidevanja poslabšanj zanesljivi in predvsem primerljivi skozi daljše časovno obdobje in med različnimi izvajalci To je mogoče doseči z ustrezno mrežo laboratorijev znotraj ZD SB KC in samostojnih zadostno koncentracijo preiskav in ustrezno kadrovsko zasedbo To se navezuje tako na poglavje 3 Kratkoročni in srednjeročni izzivi kakor tudi na točko 6 Prednostna področja razvoja Optimizacija zdravstvene oskrbe in točko 7 Krovni cilji Povečanje uspešnosti zdravstvene dejavnosti s povezavo izvajalcev zdravstvene dejavnosti kot specifičnim ciljem Področje laboratorijskih preiskav laboratorijske medicine je bilo do sprejetja Pravilnika o pogojih ki jih morajo izpolnjevati laboratoriji za izvajanje preiskav na področju laboratorijske medicine zanemarjeno in še posebno na področju primarnega zdravstva podnormirano Ukrepi izvajanja tega pravilnika so se v zadnjih desetih letih izkazali za pomemben dejavnik dviga kakovosti in varnosti in jih je smiselno nadgraditi tudi s strateško vizijo Primarna zdravstvena raven in povezovanje izvajalcev tako znotraj posamezne specialnosti kakor med njimi ZD ZD ZD SB KC ima pomembno vlogo v Resoluciji zato menimo da jo je smiselno dopolniti v nekaterih točkah in omogočiti učinkovitejše ukrepanje tudi na področju laboratorijske medicine Zato predlagamo da se na strani 40 doda nova točka 9 2 9 ki se glasi 9 2 9 Zagotavljanje kakovosti na področju laboratorijske medicine Zagotavljanje kakovosti na področju laboratorijske dejavnosti ni enakomerno v statistično opredeljenih regijah države Zavarovalnica in Združenje zdravstvenih zavodov nista sledila tehnološkemu razvoju avtomatizacije in potrebam klinične obravnave pacientov pri načrtovanju programov in oceni deleža laboratorijske ekipe na posamezen zdravstveni program Delež laboratorijskih preiskav se v splošnem na letni ravni povečuje za več kot 8 odstotkov kar po podatkih EU predstavlja razlog za ukrepanje Pri izvajanju ukrepov za obvladovanje stroškov za laboratorijske preiskave bo potrebno vzpostaviti mehanizme ki bodo temeljili na zagotavljanju kakovosti laboratorijskih storitev in regijsko orientirani integraciji in povezovanju izvajalcev laboratorijske dejavnosti ter na sodelovanju z naročniki diagnostičnih storitev Ti mehanizmi zahtevajo upoštevanje kadrovskih normativov za minimalno laboratorijsko ekipo ki lahko učinkovito podpira obravnavo pacientov 24 7 oziroma 12 5 ter odgovornost specialista ustrezne laboratorijske smeri na primarni ravni predvsem specialist medicinske biokemije za kakovost izvedbe laboratorijskih storitev Kot eno temeljnih pomanjkljivosti Resolucije tudi v luči zahtevane vsebine Resolucije po 6 členu ZZVZZ vidimo odsotnost meril za mrežo javne zdravstvene službe upoštevaje dostopnost zdravstvenih storitev po območjih Dejansko sta v celotni Resoluciji mreži javne zdravstvene službe posvečena zgolj dva odstavka ki pa zgolj navajata kakšno je bilo stanje v preteklosti in kaj se je v preteklosti na tem področju sprejemalo oziroma se ni sprejemalo medtem ko Resolucija ne vsebuje predloga za merila ki bi predstavljala temelj za oblikovanje mreže javne zdravstvene službe Po našem prepričanju je poglavje o upravljanju kadrovskih virov v zdravstvu pod točko 9 3 2 na strani 46 preskromno in ne odgovarja na izzive s katerimi se je potrebno soočiti v zdravstvu že danes Na tej točki menimo da manjka omemba standardov in normativov za vse poklicne skupine v zdravstvu ki bi sploh dali jasno sliko koliko kadra je kje potrebnega kakšno je trenutno stanje in kako je kader po zdravstvu med zdravstvenimi institucijami in posameznimi oddelki razporejen Nasploh se kar se kadrov v zdravstvu tiče Resolucija osredotoča praktično zgolj na poklicno skupino zdravnikov in medicinskih sester minimalno farmacevtov medtem ko vse ostale poklicne skupine ki pa so prav tako ključne za delovanje zdravstva radiološki inženirji laboratorijska medicina zdravstvena administracija ostale podporne službe itd povsem spregleda Prav tako manjka kot cilj že prej omenjena nujna sistemska rešitev za medicinske sestre s srednješolsko izobrazbo ki danes dejansko opravljajo dela diplomirane medicinske sestre Menimo da je tudi za Resolucijo bistveno premalo zgolj ugotovitev da bo kadrovsko politiko potrebno na novo urediti še zlasti ob stanju kakršno trenutno vlada v zdravstvu na tem področju spremembe izobraževalnih programov omejitve zaposlovanja prepletanje del in nalog itd V zvezi z načrtovanjem kadrovskih virov v zdravstvu se na tem mestu navezujemo tudi na Aktivnost 2 v načrtu razvoja z aktivnostmi in ukrepi str 51 kjer imamo smiselno enake pripombe kot že omenjene Ponovno izpostavljamo nejasnost glede prenosa določenih kompetenc med poklicnimi skupinami saj se ne ve kaj je s tem mišljeno katere poklicne skupine katere kompetence vertikalno ali horizontalno V tej tem poglavju je omenjena tudi nujnost zagotavljanja sprotnega usposabljanja na delovnem mestu kar seveda zelo podpiramo opozarjamo pa da vse podlage za to da se to izvaja že obstajajo npr 71 člen Zakona o zdravstveni dejavnosti Pravilnik o strokovnem izpopolnjevanju zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev Uradni list RS št 92 06 44 člen Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva ipd in je celo dolžnost delodajalcev da zagotovijo zaposlenim strokovno izpopolnjevanje in usposabljanje v predpisanem obsegu pa se žal to ne izvaja Potrebno je torej zgolj zagotoviti izvajanje že veljavnih predpisov Nadalje smo zadržani do sprejema posebnega Zakona o zdravstvenih delavcih saj ne vidimo posebne dodane vrednosti v tem da se ta vsebina izvzame iz Zakona o zdravstveni dejavnosti oziroma iz Zakona o zdravniški službi kar pa seveda ne pomeni da je trenutna ureditev ustrezna in da je ni mogoče pomembno izboljšati Glede na številne ugotovljene nepravilnosti pri izvajalcih zdravstvenih storitev pri katerih se meša izvajanje javne in zasebne dejavnosti kar Resolucija naslavlja v točki 9 3 3 na strani 46 in 47 menimo da bi bilo potrebno izvajanje javne službe bolj jasno ločiti od izvajanja zasebne dejavnosti To je potrebno tako zaradi izogibanja prelivanju javnih sredstev v zasebno dejavnost kot tudi zaradi preprečevanja negativnih praks preskakovanja čakalnih vrst ipd Tudi s tega vidika in z vidika politike podeljevanja koncesij so izjemnega pomena merila za oblikovanje mreže javne zdravstvene službe kar sicer tudi sami ugotavljate žal pa kot prej navedeno Resolucija teh meril ne vsebuje kar pušča izjemno široke možnosti za takšno ali drugačno oblikovanje mreže javne zdravstvene službe in v tem odnosu tudi zelo različne možnosti za podeljevanje koncesij in uvajanje zasebnih praks Hkrati v zvezi z javnimi zavodi ki seveda izvajajo javno zdravstveno službo poleg tega pa pridobivajo tudi tudi del prihodkov iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu npr lekarne opozarjamo da je potrebno jasno določiti da izvajanje tržne dejavnosti

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/pripombe-kss-pergam-na-resolucijo-o-nacionalnem-planu-zdravstvenega-varstva (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Pogosta vprašanja Nazaj Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Nazaj Sindikati Nazaj Sindikati Domov Kje smo Kontakt Pišite nam Pozdravljeni obiskovalec PRIJAVA Username Password Show my name in the online users list Forgot your password O nas Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati Mesečni arhiv novic September 2015 Avgust 2015 Julij 2015 April 2015 Februar 2015 December 2014 November 2014 Oktober 2014 September 2014 Avgust 2014 Julij 2014 Junij 2014 Maj 2014 April 2014 Marc 2014

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/novice/arhiv_novic (2015-10-05)
    Open archived version from archive