archive-si.com » SI » S » SINDIKAT-PERGAM.SI

Total: 219

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Pergam - konfederacija sindikatov slovenije
    organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati Novice 5 Generalna skupščina KSS PERGAM 28 09 2015 V petek 25 9 2015 je v Kongresnem centru Brdo pri Kranju potekala 5 Generalna skupščina KSS PERGAM na kateri je bil izvoljen nov predsednik konfederacije in sprejet program dela za več Zbiranje podpisov za spremembo definicije minimalne plače 31 08 2015 Sindikalne zaupnike članstvo in vse ostale ki bi želeli podati podporo spremembi Zakona o minimalni plači pozivamo k oddaji

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/ (2015-10-05)
    Open archived version from archive


  • Predstavitev - Sindikat Pergam
    za podporne dejavnosti med katerimi je podpora za brezposelne predstavljala največji strošek Organizacija tiskarjev je bila prva ki je sklenila kolektivno pogodbo na Slovenskem Leta 1872 je sklenila mezdno pogodbo z ljubljanskimi tiskarnami leta 1890 pa pravo kolektivno pogodbo ki je veljala na območju Ljubljane in Novega mesta Pogodba je vsebovala dogovor o minimalni mezdi akordnih postavkah za stavce in omejitev zaposlovanja pomočnikov in vajencev Stiplovšek 1989 125 Leta 1895 se je Zveza avstrijskih društev tiskarjev črkolivcev in sorodnih strok katere član je bilo Društvo tiskarjev na Kranjskem dogovorila za kolektivno pogodbo ki je veljala za celo območje Avstro Ogrske Ta kolektivna pogodba je vključevala minimalne mezde akordne postavke dogovor o deveturnem delavniku ureditev zaposlovanja vajencev in delavsko delodajalsko razsodišče za poravnavo sporov pri izvajanju kolektivne pogodbe Stiplovšek 1990 39 Društvo je bilo aktivno tudi v mednarodnem okolju pogodbe o sodelovanju je podpisalo s podobnimi društvi v Avstro Ogrski in drugih državah kot so Italija Norveška Srbija in Danska S temi pogodbami so zagotovili bolniško zavarovanje in prispevke za potujoče tiskarje Fischer 1981 19 v primeru stavk pa so tuja društva prepovedala potujočim tiskarjem da iščejo delo v tiskarnah kjer so potekale stavke Stiplovšek 1989 128 Društva so si med seboj pomagala tudi s podporami in z denarno pomočjo kranjsko društvo je denimo leta 1882 nakazalo 100 goldinarjev dunajskim stavkajočim tiskarjem Fischer ibid Delavska organizacija tiskarjev je imela tudi precejšnjo finančno moč Društvo grafičnih delavcev v Sloveniji kot se je imenovalo med obema vojnama je zbralo tolikšno premoženje da je lahko leta 1932 zgradilo Dom Grafike na današnjem naslovu Trg OF 14 z nakupi zemljišč na Gorenjskem in Pohorju pa je načrtovalo zgraditi počitniške hiše za svoje člane a je vojna preprečila načrte Jurač 1994 25 27 Miroslav Stiplovšek 1989 je ocenil da so bili socialni položaj tiskarjev in njihovi skupni uspehi nekaj posebnega med delavstvom S socialno ekonomskimi boji je Društvo tiskarjev na Kranjskem v primerjavi s strokovnimi organizacijami drugih kategorij delavstva uspelo izbojevati za svoje člane najbolj ugodne gmotne in delovne pogoje velike uspehe pa je doseglo na humanitarnem in izobraževalnem področju Z različnimi podporami je učinkovito reševalo gmotni položaj svojih članov v stiski z ustanovitvijo tarifnega fonda pa si je ustvarilo tudi solidne materialne pogoje za bojno sindikalno dejavnost Te uspehe so pogojevala tudi dejstva da so bili tiskarski delavci v celoti organizirani zaradi značaja svojega poklicnega dela so bili v primerjavi z drugimi delavskimi kategorijami najbolje strokovno usposobljeni in splošno izobraženi Stiplovšek 1989 134 135 Kako se je KSS Pergam z leti razvijala Leta 2000 sta v KSS Pergam vstopila Sindikat laboratorijske medicine Slovenije SILMES in Sindikat medicinskih biokemikov Slovenije Leta 2001 Sindikat Kliničnega centra Ljubljana in Sindikati v zdravstvu Slovenije Leta 2003 Sindikat cestnega gospodarstva Slovenije Sindikat delavcev Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Sindikat socialnega zavarovanja Slovenije V letu 2003 je bil reorganiziran Sindikat kopenskega prometa Slovenije ki je v sestavi KSS Pergam od leta 1999 Leta 2004 so se ji pridružili še Sindikat delavcev Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije in Sindikat

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Predstavitev - Sindikat Pergam
    za podporne dejavnosti med katerimi je podpora za brezposelne predstavljala največji strošek Organizacija tiskarjev je bila prva ki je sklenila kolektivno pogodbo na Slovenskem Leta 1872 je sklenila mezdno pogodbo z ljubljanskimi tiskarnami leta 1890 pa pravo kolektivno pogodbo ki je veljala na območju Ljubljane in Novega mesta Pogodba je vsebovala dogovor o minimalni mezdi akordnih postavkah za stavce in omejitev zaposlovanja pomočnikov in vajencev Stiplovšek 1989 125 Leta 1895 se je Zveza avstrijskih društev tiskarjev črkolivcev in sorodnih strok katere član je bilo Društvo tiskarjev na Kranjskem dogovorila za kolektivno pogodbo ki je veljala za celo območje Avstro Ogrske Ta kolektivna pogodba je vključevala minimalne mezde akordne postavke dogovor o deveturnem delavniku ureditev zaposlovanja vajencev in delavsko delodajalsko razsodišče za poravnavo sporov pri izvajanju kolektivne pogodbe Stiplovšek 1990 39 Društvo je bilo aktivno tudi v mednarodnem okolju pogodbe o sodelovanju je podpisalo s podobnimi društvi v Avstro Ogrski in drugih državah kot so Italija Norveška Srbija in Danska S temi pogodbami so zagotovili bolniško zavarovanje in prispevke za potujoče tiskarje Fischer 1981 19 v primeru stavk pa so tuja društva prepovedala potujočim tiskarjem da iščejo delo v tiskarnah kjer so potekale stavke Stiplovšek 1989 128 Društva so si med seboj pomagala tudi s podporami in z denarno pomočjo kranjsko društvo je denimo leta 1882 nakazalo 100 goldinarjev dunajskim stavkajočim tiskarjem Fischer ibid Delavska organizacija tiskarjev je imela tudi precejšnjo finančno moč Društvo grafičnih delavcev v Sloveniji kot se je imenovalo med obema vojnama je zbralo tolikšno premoženje da je lahko leta 1932 zgradilo Dom Grafike na današnjem naslovu Trg OF 14 z nakupi zemljišč na Gorenjskem in Pohorju pa je načrtovalo zgraditi počitniške hiše za svoje člane a je vojna preprečila načrte Jurač 1994 25 27 Miroslav Stiplovšek 1989 je ocenil da so bili socialni položaj tiskarjev in njihovi skupni uspehi nekaj posebnega med delavstvom S socialno ekonomskimi boji je Društvo tiskarjev na Kranjskem v primerjavi s strokovnimi organizacijami drugih kategorij delavstva uspelo izbojevati za svoje člane najbolj ugodne gmotne in delovne pogoje velike uspehe pa je doseglo na humanitarnem in izobraževalnem področju Z različnimi podporami je učinkovito reševalo gmotni položaj svojih članov v stiski z ustanovitvijo tarifnega fonda pa si je ustvarilo tudi solidne materialne pogoje za bojno sindikalno dejavnost Te uspehe so pogojevala tudi dejstva da so bili tiskarski delavci v celoti organizirani zaradi značaja svojega poklicnega dela so bili v primerjavi z drugimi delavskimi kategorijami najbolje strokovno usposobljeni in splošno izobraženi Stiplovšek 1989 134 135 Kako se je KSS Pergam z leti razvijala Leta 2000 sta v KSS Pergam vstopila Sindikat laboratorijske medicine Slovenije SILMES in Sindikat medicinskih biokemikov Slovenije Leta 2001 Sindikat Kliničnega centra Ljubljana in Sindikati v zdravstvu Slovenije Leta 2003 Sindikat cestnega gospodarstva Slovenije Sindikat delavcev Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Sindikat socialnega zavarovanja Slovenije V letu 2003 je bil reorganiziran Sindikat kopenskega prometa Slovenije ki je v sestavi KSS Pergam od leta 1999 Leta 2004 so se ji pridružili še Sindikat delavcev Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije in Sindikat

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/predstavitev (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Kontakt - Sindikat Pergam
    Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati Kontakt KSS Pergam Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM Predsednik dr JANEZ POSEDI Tel 01 230 22 46 231 04 76 Faks 01 230 22 47 E pošta pergam siol net Generalni sekretar JAKOB POČIVAVŠEK Tel 01 230 22 46 231 04 76 Faks 01 230 22 47 E pošta pergam siol net Vodja službe pravne pomoči TATJANA LABERNIK Tel 01 230 22 46 231 04 76 Faks 01 230

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/kontakt (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Kje smo - Sindikat Pergam
    obveščevalec maj junij 2007 Ugodnosti Pravna pomoč Nazaj Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Pogosta vprašanja Nazaj Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Nazaj Sindikati Nazaj Sindikati Domov Kje smo Kontakt Pišite nam Pozdravljeni obiskovalec PRIJAVA Username Password Show my name in the online users list Forgot your password O nas Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati Kje smo Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM Trg Osvobodilne

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/kje-smo (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Uradne ure - Sindikat Pergam
    Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Članstvo Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Predpisi Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Projekti Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodno sodelovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU Obveščevalec Ugodnosti HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja Vprašanja in odgovori za naše člane Mediji Sindikati Sindikati Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Predstavitev Kontakt Kje smo Uradne ure Statut Program dela Zastopstvo v organih in inštitucijah Zaposleni Vodstvo Vizitka Pristopna izjava Kako postati naš član Zakaj postati naš član Pergamovi sindikati Dogodki Zakoni Kolektivne pogodbe Sodna praksa Konkurenčnost delavcev Socialni dialog Mladim materam družinam prijazno zaposlovanje Mednarodne sindikalne organizacije Institucije EU HYPO Alpe Adria Bank Vožnja po Ljubljanici SUP KLUB Ljubljana Avtoservis TRZ MINICITY Ljubljana HIŠA PAPA Kolpa RIMSKE TERME TERME OLIMIA THERMANA LAŠKO poletje 2015 THERMANA LAŠKO TERME SNOVIK Gostilna STARI TIŠLER 4 TAČKE Veterinarska ambulanta VERDURE brez glutena AUTOCOMMERCE letne pnevmatike AUTOCOMMERCE zimske pnevmatike Pravna pomoč Informacije za samozaposlene Vprašanja in odgovori za naše člane Sindikati Uradne ure Vsem članom sindikata PERGAM nudimo brezplačno pravno pomoč po preteku šestih mesecev od dneva včlanitve v sindikat Za osebne obiske pri naših pravnikih imamo uradne ure za pravno svetovanje tako za privatni kakor tudi za javni sektor OB TORKIH od 10 00 do 12 00 in od 15 00 do 17 00 ure na sedežu KSS PERGAM Trg Osvobodilne fronte 14

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/uradne-ure (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Statut - Sindikat Pergam
    ter člani sindikata posameznega delodajalca pridobijo pravice določene v konfederalni pogodbi član ima naslednje dolžnosti da plačuje članarino da deluje v skladu z določili tega statuta da sodeluje pri aktivnostih sindikata na vseh nivojih organiziranosti da se opredeljuje do vseh oblik in metod sindikalnega boja 18 člen članstvo v sindikatu preneha z izstopom na podlagi pisne izjave s črtanjem če zaradi neupravičenih razlogov ne plačuje članarine z izključitvijo če grobo krši določila statuta ali je deloval v nasprotju s statutom če je škodoval interesom sindikata če je ravnal v škodo sindikalnega premoženja ali če je drugim članom sindikata preprečeval sodelovanje v stavki ki jo je organiziral sindikat Sklep o črtanju in izključitvi sprejme sindikalna organizacija v kateri je član organizacijsko povezan Zoper sklep o črtanju in izključitvi se član lahko pritoži v roku 15 dni na predsedstvo Konfederacija PERGAM ki sprejme dokončen sklep Delavec ki mu je prenehalo članstvo po prvi in drugi alinei prvega odstavka tega člena lahko zopet postane član Konfederacije Pergam po 6 mesecih od prenehanja Po ponovnem prenehanju se ne more več včlaniti v Konfederacijo Pergam razen če predsedstvo Konfederacije Pergam ne odloči drugače 19 člen Oblike organiziranja in delovanja Konfederacije PERGAM so sindikalni zaupnik sindikat pri posameznem delodajalcu poklicni sindikat sindikat dejavnosti Zveza sindikatov privatnega sektorja PERGAM Zveza sindikatov javnega sektorja PERGAM Aktiv mladih PERGAM in interesne oblike organiziranja in povezovanja 20 člen Sindikalni zaupnik je pooblaščena oseba izvoljena od članov združenih v sindikat pri delodajalcu ali oseba imenovana od organov sindikata pri posameznem delodajalcu oz organa Konfederacije PERGAM ki zagotavlja varuje in zastopa interese članov sindikata Konfederacija PERGAM s posebno odločbo oz sklepom potrjuje legitimnost sindikalnih zaupnikov v cilju njihove zaščite in vzpostavljanja legitimnih partnerskih odnosov pri posameznem delodajalcu 21 člen Sindikat pri posameznem delodajalcu je temeljna oblika organiziranja in delovanja članov Konfederacije PERGAM Sindikat pri posameznem delodajalcu je samostojen v določanju in izvajanju politike uveljavljanju in zastopanju interesov svojih članov v pogajanjih za podjetniško kolektivno pogodbo ter v načinu svojega delovanja in organiziranja Sindikat pri posameznem delodajalcu s pravili določi način svojega delovanja in organiziranja organe sindikata in njihovo sestavo 22 člen Sindikati posameznih dejavnosti in poklicni sindikati združeni v Konfederacijo Pergam so oblika organiziranja Konfederacije Pergam in so samostojni v določanju in izvajanju politike zastopanju interesov članov in v pogajanjih o kolektivnih pogodbah dejavnosti oziroma poklicnih kolektivnih pogodba Sindikati posameznih dejavnosti in poklicni sindikati lahko samostojno določajo oz sprejemajo svoje programske usmeritve in druge listine s katerimi določijo način organiziranja in delovanja organe in njihovo sestavo 23 člen Zveza sindikatov privatnega sektorja PERGAM je oblika delovanja Konfederacije PERGAM V okviru Zveze sindikatov privatnega sektorja PERGAM sindikati oblikujejo skupni interes članov zaposlenih v privatnem sektorju in skupna stališča o temeljnih vprašanjih njihovega ekonomsko socialnega položaja Sindikati povezani v Zvezo sindikatov privatnega sektorja samostojno sprejemajo programske usmeritve in druge listine s katerimi določijo način svojega delovanja 24 člen Zveza sindikatov javnega sektorja PERGAM je oblika delovanja Konfederacije PERGAM V okviru Zveze sindikatov javnega sektorja PERGAM sindikati oblikujejo skupni interes članov zaposlenih v javnem sektorju in skupna stališča o temeljnih vprašanjih njihovega ekonomsko socialnega položaja Sindikati povezani v Zvezo sindikatov javnega sektorja PERGAM samostojno sprejemajo programske usmeritve in druge listine s katerimi določijo način svojega delovanja 25 člen Aktiv grafičnih seniorjev je oblika delovanja Sindikata grafične dejavnosti Slovenije v katero so povezani upokojeni grafični delavci Aktiv grafičnih seniorjev deluje samostojno in neodvisno v skladu s svojimi pravili določili tega statuta in statuta Sindikata grafične dejavnosti Slovenije 25 a člen Aktiv mladih PERGAM je oblika delovanja Konfederacije Pergam v katero so povezani člani ki jih imenujejo sindikati dejavnosti in poklicni sindikati V okviru Aktiva mladih PERGAM se oblikujejo skupni interes mladih včlanjenih v Konfederacijo PERGAM in skupna stališča o temeljnih vprašanjih njihovega ekonomsko socialnega položaja Sindikati dejavnosti in poklicni sindikati v Aktiv mladih PERGAM imenujejo po enega člana katerega starost mora biti ob imenovanju nižja od 35 let člani aktiva izmed sebe izvolijo predsednika Aktiv mladih PERGAM deluje samostojno in neodvisno v skladu s svojimi pravili in določili tega statuta III ORGANI 26 člen Organi Konfederacije PERGAM so generalna skupščina predsedstvo predsednik statutarna komisija nadzorni odbor 27 člen Generalna skupščina Generalna skupščina je najvišji organ Konfederacije PERGAM ki se sklicuje vsaka štiri leta Generalna skupščina se na podlagi odločitve predsedstva Konfederacije PERGAM lahko izjemoma skliče po preteku roka iz prvega odstavka tega člena vendar najkasneje v roku enega leta po preteku tega roka Sestava generalne skupščine Konfederacije PERGAM je odvisna od števila članov v posameznem sindikatu dejavnosti ali v poklicnem sindikatu in od obsega financiranja Konfederacije PERGAM s strani članov sindikata dejavnosti ali poklicnega sindikata glede na Pravilnik o financiranju iz 2 odstavka 35 člena tega statuta oziroma glede na konfederalno pogodbo Generalna skupščina določa politiko Konfederacije PERGAM sprejema programske usmeritve določa strategijo delovanja imenuje delovne organe skupščine obravnava in sprejema poročilo za preteklo obdobje ocenjuje delovanje Konfederacije PERGAM in njenih organov sprejema statut Konfederacije PERGAM odloča o ukinitvi delovanja Konfederacije PERGAM ugotavlja in razglaša volilni rezultat volitev predsednika Konfederacije PERGAM izvedenih na skupščinah sindikatov dejavnosti voli predsednika konfederacije Pergam v primeru iz 4 in 5 odstavka 29 člena opravlja druge naloge v skladu s tem statutom in splošnimi akti Konfederacije PERGAM 28 člen Predsedstvo Predsedstvo Konfederacije PERGAM je najvišji organ Konfederacije PERGAM med dvema skupščinama Predsedstvo je organ s stalno sestavo ki ga sestavljajo predsedniki in podpredsedniki sindikatov dejavnosti predsedniki poklicnih sindikatov predsednik Zveze sindikatov privatnega sektorja PERGAM predsednik Zveze sindikatov javnega sektorja PERGAM predsednik Aktiva mladih PERGAM predsednik Konfederacije PERGAM in generalni sekretar Konfederacije PERGAM Predsedstvo vodi predsednik Konfederacije PERGAM v njegovi odsotnosti pa generalni sekretar Predsedstvo ima naslednje pristojnosti in naloge uresničuje in izvaja programe in usmeritve Konfederacije PERGAM odloča o posameznih aktivnostih in vprašanjih pomembnih za ekonomski in socialni položaj članov oblikuje skupno podlago za pogajanja in pooblašča predsednika za podpis kolektivnih pogodb s splošno veljavnostjo in drugih dogovorov in sporazumov organizira razne oblike pritiskov vključno s splošno stavko sprejema stavkovna pravila in druge oblike sindikalnega boja obravnava pobude predloge in zahteve članov sindikatov pri posameznem delodajalcu in sindikatov posameznih dejavnosti in

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/statut (2015-10-05)
    Open archived version from archive

  • Program dela - Sindikat Pergam
    in izkoriščanje delavcev ter njihovo odvisnost od dela plače ki ga prejmejo za opravljeno nadurno delo Nasilje na delovnem mestu je potrebno z učinkovitim nadzorom izkoreniniti saj šikaniranje mobing in druge oblike nasilja ne sodijo v urejene delovne procese V ta namen je potrebno večje informiranje delavcev o tem kaj je trpinčenje na delovnem mestu ter tudi s pomočjo dobrih praks vzpostaviti protokole ravnanja za žrtve trpinčenja na delovnem mestu in ukrepe za preventivno preprečevanje trpinčenja ter odpravo škodljivih posledic trpinčenja na delovnem mestu Skupaj z delodajalci je potrebno dati jasno sporočilo da je vsakršno nasilje in trpinčenje na delovnem mestu nesprejemljivo da bo ustrezno sankcionirano in da dopuščanje takšnega ravnanja škoduje tudi delodajalcu S proaktivnim delovanjem nadzornih inštitucij je potrebno zagotoviti dosledno sankcioniranje kršitev elementarnih pravic zaposlenih ki izhajajo iz delovnega razmerja Posebno pozornost morajo inšpekcijske službe nameniti reševanju zadev v realnem času še posebej tistih ki so povezane s kršitvami delodajalcev glede zagotavljanja varnosti pri delu in pogojev dela Okrepiti je potrebno sodelovanje med inšpekcijo dela in sindikati tako za izvajanje usmerjenih akcij in inšpekcijskih pregledov kot tudi za učinkovitejše reagiranje inšpektorata v primeru prijavljenih kršitev in snovanja ukrepov za učinkovitejše varstvo pravic delavcev Potrebno je okrepiti vlogo medicine dela kot tisti del preventivne dejavnosti ki edina zagotavlja ohranjanje zdravja zaposlenih To se najlažje doseže z izvajanjem preventivnih zdravstvenih pregledov pravočasnim posodabljanjem ocen tveganj na posameznem delovnem mestu in izvajanju vseh potrebnih ukrepov za preprečevanje in zmanjševanje teh tveganj in posledic škodljivih vplivov na delovnem mestu Zahtevati je treba da se boleznim ki so posledica dela posveti vsa pozornost Poklicne bolezni je potrebno sistematično ugotavljati in spremljati njihov razvoj in razširjenost s ciljem da se število delavk in delavcev ki zbolijo za posledicami dela zmanjša na najmanjšo možno mero V ta namen je potrebno vzpostaviti centralni register poškodb na delu in register poklicnih bolezni Kolikor denarja toliko muzike Dohodkovna politika Ker velika večina tistih ki dela počne to zaradi plačila mora dohodek ki ga dosegajo s svojim delom zagotavljati materialno podlago za normalno življenje Zato je prav da imamo določeno višino minimalne plače vendar je potrebno le tej prilagoditi osnovne plače v prvem tarifnem razredu kolektivnih pogodb in posledično v ustreznih razmerjih tudi plače v ostalih tarifnih razredih Posebno pozornost je potrebno posvetiti temu kaj vse naj bi minimalna plača vključevala Ena ključnih nalog dohodkovne oziroma plačne politike je vzpostavitev pravičnih razmerij med tarifnimi razredi ali delovnimi mesti pri čemer je potrebno upoštevati zahtevnost dela Pomembna naloga dohodkovne politike je tudi zmanjševanje socialnih razlik Prav tako mora dohodkovna politika zagotavljati ohranjanje določene ravni kupne moči Zviševanje ravni in kupne moči plač zaposlenih je eden ključnih dejavnikov za doseganje napredka Doseganje nivoja plač najrazvitejših držav v evropskem prostoru mora biti cilj plačne politike saj se bo v nasprotnem primeru zgodil odliv najbolj produktivnega dela zaposlenih Tam kjer je to mogoče in smiselno je potrebno v sistem vgraditi stimulativne elemente Dohodkovna politika mora zagotavljati motivacijo za delo in izboljšanje delovnih rezultatov To je možno doseči s stimulativnimi ukrepi in ne z grožnjami po zniževanju plače Prav zato je potrebno tudi v praksi zagotoviti udeležbo delavcev pri dobičku družb Glede na navedeno je potrebno pristopiti k oblikovanju novega modela plač v zasebnem sektorju V plačnem sistemu javnega sektorja pa je potrebno odpraviti anomalije ki so se že pokazale Spodobi se in pravično je Socialna in pravna država Temelj socialne varnosti morata postati delo in dostojna plača oziroma v primeru upokojitve dostojna pokojnina Gospodarski razvoj mora biti z vidika socialne politike takšen da bo zagotovil povečevanje blaginje za vse prebivalce Večja kakovost življenja vseh zagotavlja socialno povezanost družbe in ugodno klimo za trajnostno naravnano socialno varnost vseh družbenih skupin Skupnost mora preko proračuna zagotoviti materialno podlago za povečanje obsega in kakovosti storitev na področju socialne varnosti ter zagotavljanje enakih možnosti pri dostopnosti do različnih oblik socialne pomoči izboljšanje položaja socialno najbolj šibkih skupin v okviru splošne solidarnosti in vzpostavljanje sistema dodatne socialne varnosti sprejem in izvajanje ciljev nacionalnega programa boja proti revščini in socialni izključenosti zagotovitev aktivne socialne politike ki temelji na dolgoročni stabilnosti socialnih transferjev in je aktivacijsko naravnana spodbujanje socialnega podjetništva Za zagotovitev večje pravne varnosti je nujno s spremembo zakonodaje organizacije in dela sodišč doseči ustrezno sodno varstvo pravic delavcev ter odpravo sodnih zaostankov ažurno kvalitetno in nepristransko delo delovnih in socialnih sodišč skrajšanje postopkov in zmanjšanje stroškov Vse veje oblasti in javne institucije morajo biti prve v spoštovanju zakonodaje in sklenjenih dogovorov Kar se Janezek nauči to Janez zna Vzgoja in izobraževanje Za doseganje višje ravni razvitosti družbe je potrebno vzpostaviti vzgojno izobraževalni sistem ki bo zagotavljal odličnost v vzgoji in izobraževanju na vseh ravneh omogočiti dostopnost do vzgoje izobraževanja in znanja ter uskladiti vsebine izobraževalnih programov s potrebami sodobne družbe Izobraževalni programi morajo zagotoviti znanja in kompetence za ustvarjalno delo Potrebno je vzpodbujati poklicno in strokovno izobraževanje zagotoviti stalno posodabljanje vsebine programov in njihovo prilagajanje potrebam dela in razvoju tehnologij V ta namen je potrebno zagotoviti sodelovanje socialnih partnerjev pri oblikovanju in izvajanju politike na področju vzgoje in izobraževanja Potrebno je zagotoviti zadostne materialne in kadrovske vire za izobraževanje odraslih in izobraževanje v okviru programov aktivne politike zaposlovanja Ključnega pomena je povečanje odgovornosti delodajalcev tudi s sofinanciranjem države za izobraževanje zaposlenih in uvajanje novih izobraževalnih programov Konkurenčnost gospodarstva naj ob tehnološki konkurenčnosti temelji tudi na kompetencah in motiviranosti zaposlenih Slednje je potrebno dosegati predvsem z vseživljenjskim učenjem ki naj se izraža tako z vlaganjem v dokvalifikacijo in prekvalifikacijo zaposlenih kot tudi z izobraževanji in usposabljanji kot sestavni del ukrepov na katerih temelji aktivna politika zaposlovanja Glede izzivov v prihodnosti je nujno tudi spodbujanje samoizobraževanja in zagotavljanje sredstev za izobraževanje samostojnih podjetnikov obrtnikov in kmetov Ob spremembah izobraževalnih programov in sistemov je potrebno zagotoviti sprotno in strokovno klasificiranje izobraževalnih programov medsebojno primerljivost in prehodnost ter sistemsko urediti tudi posledice takšnih sprememb na področju plač pogojev za zasedbo delovnih mest ipd V sistem izobraževanja predvsem v programe strokovnega usposabljanja je potrebno aktivno vključiti tudi sindikate dejavnosti in poklicev Koliko stane zdravje Zdravstveno zavarovanje Eden od temeljev socialne blaginje in

    Original URL path: http://sindikat-pergam.si/index.php/S=0/stran/kks_pergam/program-dela (2015-10-05)
    Open archived version from archive